Arbeitsklima gestalten

Achten Sie bei der Gestaltung des Arbeitsklimas auf folgende Punkte:

  • Werte wie Respekt, Fairness, Offenheit, Transparenz pflegen. Verstösse dagegen sanktionieren

  • Respektloses Verhalten und Übergriffe (z.B. Mobbing, sexistische Äusserungen) konsequent unterbinden

  • Gezielte Förderung der Zusammenarbeit (Teamentwicklung)

  • Rücksichtnahme und gegenseitige Unterstützung fördern

  • Konflikte ansprechen und konstruktiven Umgang damit pflegen

  • Zeit und Raum für formellen und informellen Austausch und Beziehungen ermöglichen